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搭平台多方调研解疑难 搭准脉现场座谈共筹谋------京张公司第三党支部组织生活之运用好调研座谈
作 者:石婷
来 源:京张公司
添加时间:2019-07-08

为严格执行党的组织生活制度,不断创新组织生活形式,让组织活起来、党员动起来,切实发挥基层党支部密切联系群众功能,京张公司第三党支部立足基层、服务群众,精心设计主题,在各收费站、养护工区积极开展了“搭平台多方调研解疑难  搭准脉现场座谈共筹谋”调研座谈活动。该活动受到了基层广大职工的一致好评,支部服务职工、凝聚职工的桥梁纽带作用得到有效发挥。 

一、从心出发,想职工所想,促企业和谐 

2018年、2019年对于京张公司来说是转折性的一年,2018年初进行了公司股权转让、2019年国家统一出台了取消省界主线站政策,这两项大事件都让职工对公司未来的发展、对个人的职业生涯产生了疑虑:转让协议中的承诺能否得到兑现?职工的收入能否得到增长?回归交投大家庭后的归属感、获得感、幸福感是否得到满足?省界主线站取消职工如何安置?工作形式会发生哪些变化?……带着职工的疑虑、带着领导的重托,公司第三党支部立即行动,以“搭平台多方调研解疑难  搭准脉现场座谈共筹谋”为主题深入到全线5个收费站及养护工区开展调研座谈,倾听职工心声、了解职工诉求、消除职工疑虑。 

二、“三下功夫”为调研座谈取得实效奠定基础 

1、下功夫找准调研座谈的“痛点”。找准职工最关注的焦点问题、找准职工最迫切需要解决的难点问题,有针对性地发力,力求想职工所想、急职工所急。 

2、下功夫拓宽调研座谈的“对象”。与收费站、养护工区沟通联系,尽力使调研座谈的“对象”涵盖各个岗位,以期听取不同的声音、了解不同的诉求。 

3、下功夫宣传调研座谈的“意义”。与收费站、养护工区负责人沟通联系,利用站务会、班务会、岗前动员等宣传调研座谈的意义,听取职工的意见,坚持目标导向、问题导向,促进党群关系更加融洽。 

三、“四项内容”促进调研座谈拓展延伸 

1、“长桌面对面”,意见建议大家谈。每次调研座谈都设置现场提问环节,职工既可以对支部联系群众、服务群众方面的工作提出疑问,也可以对薪酬福利、社保基金、人员调配等与自身关系密切的问题提出意见建议。调研小组认真听取并一一记录在案,同时针对问题现场逐一进行答复,弄清了职工的所需、所急、所盼,增强了他们对党组织的认识和信赖。 

2、主管领导做功课,吹响服务群众“集结号”。为使调研座谈更加深入人心,拉近党与职工的距离,分管人力资源、安全生产工作的主管领导在调研前夕就调研主题反复查数据、解政策,并与调研小组长、调研站区多次衔接、沟通,准备了充分、翔实的调研材料,在调研座谈现场耐心、细致、准确地解答了职工提出的问题,与职工一起对政策、制度进行了解读,使职工切实感受到了公司、感受到了党组织的温暖。 

3、意见建议“真对待”,担当有为在心间。针对职工提出的意见建议,调研小组秉承敢担当、勇作为的工作作风,对意见建议及时进行分类、汇总,并与问题所涉及的相关部室沟通、联系,大家集思广益,共同出谋划策,确保了职工反映的问题事事有回音、件件有着落。 

4、身边人事“大家议”,模范榜样促进步。延伸调研座谈的内涵,发挥好身边人说身边事的宣传效应,与职工以“大家议”的形式,参与讨论、发表见解,如集团公司“双十佳”人物、交投故事中那些可爱的人等,共同分享他们对工作的热爱、对梦想的追求,以此净化党员的内心境界,营造从不同维度向先进、向榜样学习的氛围,赋予调研座谈更丰富、更深刻的意义。 

四、做好总结评价,助推组织生活常态长效 

1、京张公司第三党支部结合调研座谈工作,积极探索创新服务基层、服务职工机制,与职工面对面谈工作、谈生活,拉近了党群距离,不但了解了职工的所想、所盼,还使党的政策和理论成果得到了及时传达贯彻,实现了党组织和党员、职工之间及时、密切联系。 

2、京张公司第三党支部推行的向宽拓展、向深延伸的调研座谈,为职工群众反映问题、提出合理建议又打开了一扇新的大门,起到了服务基层、服务职工、凝聚人心、促进和谐、推动发展的作用,受到了基层职工的一致欢迎。第三党支部在为职工群众解忧、为职工群众办事中提升了党员队伍的先进性和纯洁性,进一步密切了党群关系,取得了较好效果。


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